„Youth Music“ misogija muzikinėje ataskaitoje rodo didelį nesaugumo jausmą ir nesąžiningą atlyginimą
Naujos Youth Music ataskaitos „Misogyny In Music“ išvados atskleidė plačiai paplitusius teiginius apie nesaugią darbo aplinką, mažą atlyginimą ir diskriminaciją muzikos industrijoje.
- SKAITYTI DAUGIAU: RAYE apie išgyvenimą muzikos industrijoje: „Saugokite aplink save gerus žmones“
Pavadinta Tiesiog taip, kaip yra?, ir parengtas bendradarbiaujant su Muzikantų sąjunga ir Muzikos globėjais. Tyrimas, kurį galite perskaityti čia, buvo sudarytas iš 19 išsamių tikslinių grupių liudijimų, taip pat papildomų duomenų iš 50 respondentų, surinktų per socialinės žiniasklaidos momentinę apklausą.
Pirmą kartą paskelbta gruodį, apklausos rezultatai atskleidė keletą akivaizdžių jaunų kūrėjų problemų, įskaitant tai, kad daugiau nei 70 procentų respondentų teigė, kad muzikos pramonės darbo aplinkoje jaučiasi nesaugūs, o dar 90 procentų – negalintys kalbėti apie nesąžiningą veiklą.
Tiek pat respondentų taip pat teigė manantys, kad už darbą jiems buvo sumokėta nesąžiningai, o tai savo ruožtu matė, kad 75 procentai pranešė, kad svarsto galimybę atsisakyti savo ambicijų – dėl nesaugių ar nesąžiningų sąlygų.
Dar vienas optimistiškas statistas pastebėjo, kad 85 procentai respondentų teigė, kad juos įkvėpė tokie menininkai kaip RAYE, kurių kampanija padėjo pradėti pokalbius apie teises ir atskaitomybę. Ji yra asmenybė, kuri nuolat atvirai kalba apie „blogą“ praktiką, kurią matė pramonėje, ir anksčiau tvirtino, kad „dainų kūrėjais yra manipuliuojama“.
Kalbėdamas „Coachella 2024“ parodoje RAYE sakė, kad viena įprasta pramonės praktika yra įrašų kompanijos, verčiančios dainų autorius patvirtinti 10 procentų padalijimą ir be pagrindinio honoraro taškų.
Kalbėjosi ir kelių BRIT nugalėtojas NME 2022 m. apie tas pačias kovas sakydamas: „Kai pasirašai sutartį su įrašų kompanija, techniškai jie dirba tau: pasirašai sutartį su kompanija, kad jie dirbtų dėl tavo karjeros ir perkeltų tave į kitą lygį. Bet kaip moteriai, tai tiesiog nesijaučia. Toks jausmas, kad dirbi jiems. Ir žinai, kai kurie dalykai, kuriuos turėjau išgyventi, kad galėčiau tai išgyventi…
Ataskaitoje taip pat atsižvelgiama į įvairius muzikos pramonės atstovus NME 2023 m. apie „pavojingą“ poveikį, kurį gastrolės gali turėti muzikantams, kartu siūlydami pagalbą ir patarimus Pasaulinei psichikos sveikatos dienai.
Psichikos sveikatos labdaros organizacija „Mind“ taip pat pasidalijo, kad muzikos industrijoje dirbantys žmonės yra „labiau linkę į psichikos sveikatos problemas nei kiti gyventojai“, o „muzikantai iki trijų kartų dažniau serga depresija“.
Maždaug tuo pačiu metu muzikantų labdaros organizacija „Help Musicians“ pranešė, kad per pastaruosius dvejus metus žmonių, besinaudojančių jų paslaugomis, padaugėjo 200 proc.
Pastaraisiais metais buvo stengiamasi padėti suteikti daugiau paramos menininkams. Pavyzdžiui, praėjusią vasarą Muzikos pramonės terapijos kolektyvas (MITC) sukūrė internetinio turo sveikatos ir gerovės mokymo paslaugą – visą parą veikiančią psichikos sveikatos palaikymo paslaugą, skirtą muzikos srities profesionalams, įskaitant menininkus, prodiuserinius darbuotojus, reklamuotojus, vietas ir agentus.
Tačiau „Jaunimo muzikos“ ataskaita paskatino dėti naujas pastangas, susijusias su apsauga, įtraukimu ir teisingu atlyginimu. Savo raginimu imtis „skubių, kolektyvinių veiksmų“ buvo teigiama, kad pramonės darbdaviai visada turėtų stengtis užtikrinti sąžiningą atlyginimą, skaidrias sutartis ir saugią darbo vietos kultūrą.
Ataskaitoje taip pat buvo pateikta Viktorijos kanalo įžvalga, kuri teigė, kad ji „nežino apie normalią žalą, su kuria susiduria jauni žmonės muzikos pramonėje“, ir pasisakė, kad jos ankstyvosios karjeros patirtis apibrėžiama kaip priekabiavimas, išnaudojimas, diskriminacija dėl negalios ir viliojimas.
Praėjusią vasarą ji išsakė įtarimus, kad kažkas, su kuriuo ji anksčiau dirbo, ją seksualiai išnaudojo ir viliojo. Ji neįvardijo įraše esančio asmens, o sakė, kad jis yra „labai galingas, dešimtmečiais vyresnis vyras (kuris ištraukė mane iš interneto, koledžo ir pakvietė pasinaudojęs pirmąja profesine galimybe“.
Ji pridūrė, kad „kad ir kaip būtų atperkama“, ji nenorėtų minėti jo vardu, nes negali rizikuoti „finansiniais nuostoliais ar emociniu teroru, sukeltu ieškinio“.
Carol Reid, „Youth Music“ programų direktorė, sakė, kad „Canal“ patirtis atspindi tai, ką organizacija dažniau girdi iš jaunimo visoje šalyje: „Per dažnai išnaudojimas ir nelygybė jauniems žmonėms, bandantiems įsiveržti į muziką, yra įprastas dalykas, o labiausiai nukenčia marginalizuoti jaunuoliai.
„Tikri pokyčiai įvyks, kai visa muzikos bendruomenė dirbs kartu ir iš tylaus priėmimo vietos pereis prie bendros atsakomybės kultūros. Tikimės, kad ši ataskaita suteiks žmonėms pasitikėjimo, aiškumo ir praktinių veiksmų, kurių reikia norint padėti sukurti saugesnę ir teisingesnę darbo aplinką jauniems kūrybingiems žmonėms.
Panašius raginimus iš 2024 m. ataskaitos gyrė Self Esteem, kuris smogė seksizmui muzikos industrijoje po ankstesnio pranešimo „Misogyny In Music“ paskelbimo.
Ji taip pat teigė, kad seksualinė prievarta ir priekabiavimas buvo įprastas dalykas, o moterys susiduria su ribotomis galimybėmis, paramos stoka ir nuolatiniu nevienodu atlyginimu. Savigarba – tikrasis vardas Rebecca Lucy Taylor – vėliau pasidalijo savo patirtimi, susijusia su mizoginija, ir mintimis apie ataskaitos išvadas.
„Per savo gyvenimą nemaniau, kad pamatysiu kokį nors skaidrumą“, – sakė ji. „Esi priversti jaustis taip, lyg esi per daug, princesė, diva. Dabar, man 37 m., skaitant šį pranešimą, einu – taip, jaučiuosi patvirtinta“.
